副总经理面试经验(武汉) - 武汉山姆会员商店 面试过程: 四轮面试,HR从招聘网站筛选简历并通知面试1.HR电话初试,复核简历,初步了解2.HR面试,求职意愿,工作情况,离职原因,稳定性及沟通能力3.HR及门店总经理面试:岗位胜任力,团队合作等4.区总及区域HR终试:个人职业规划,岗位接受程度,学习理解能力等
面试官问的面试题: 1.简单介绍下自己的工作经历2.为什么选择山姆3.你所了解的山姆(概况,会费,特点等)3.上份工作离职原因4.分享人员管理案例5.自我职业规划?
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副总经理面试经验(郑州金水) - 河南万和劳务有限公司 | 猎头 面试过程: 猎头给我匹配的公司,当天中午给我联系的,看我明天能不能去,我同意了;第二天一早我先到了公司楼下,然后猎头电话给我说他们领导还没过来,我就自己先上办公场所看看,到了问了问前台,前台说让去会议室等一下;一会人事来人让去面试,先有两个人事的人问了几个简单的问题,说要等他们领导到了复试;等了好长时间领导带个男助手过来面试了,本来说是招公司副总,居然说是招工程经理,我很纳闷,简单聊了几句就离开了。
面试官问的面试题: 1、先自我介绍一下。2、谈谈你在项目中职责。3、问一般“工人发生在现场堵门”情况,是什么原因造成的。(我回答欠工资或工程量没对好)4、期望的薪金。
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副总经理面试经验(福州鼓楼) - 德通金属容器公司 面试过程: 去到公司后,填表,然后群面,吴立春(人事)说同老板谈后就可入职。可老板出差没回来,白跑一趟。这个人事吴立春就是个人渣,浪费了我2000多元的差旅费,什么结果都没有。
面试官问的面试题: 吴立春没素质,对人力资源根本就不了解,也问不了什么专业的问题。该公司是50人的小公司,千万别听他忽视。什么工资30~80万的,他给不起。面试时,又是要写工作思路,计划,纯粹是想找求职者取经。公司从老板到人事都是在忽悠,请勿浪费大家的时间车费了。
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